دستور رئیس‌جمهور برای حل مشکل کمبود معلم

از ابتدای مهرماه امسال که موضوع کمبود معلم در برخی مدارس مناطق مختلف کشور مطرح بود، موضوع تعیین تکلیف نیرو‌های خرید خدماتی در آموزش و پرورش هم حسابی داغ شد.

به گزارش مجله خبری نگار، معین‌الدین سعیدی، نماینده مردم چابهار در مجلس شورای اسلامی یکی از نماینده‌هایی بود که به‌خاطر شرایط مدارس حوزه انتخابی‌اش در این‌باره موضع گرفت و با انتقاد از عدم‌حضور معلم در کلاس‌های درس این حوزه، گفت: رئیس سازمان امور اداری و استخدامی مشکل خود را با قرارداد کار معین حل کردند، اما مشکل معلمان خرید خدمات حل نشده است.

رضامراد صحرایی، وزیر آموزش و پرورش هم در پاسخ به این موضع‌گیری‌ها اعلام کرد به‌کارگیری نیرو‌های خرید خدمات منع قانونی دارد. او در توضیح این منع قانونی گفت: هیچ‌کس نمی‌تواند وارد آموزش و پرورش شود مگر اینکه از طریق دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی و آزمون استخدامی اقدام کند. صحرایی همچنین گفته بود وزارت آموزش و پرورش به نیرو نیاز دارد، اما برای به‌کارگیری نیرو‌های خرید خدمات باید از سازمان برنامه و بودجه مجوز بگیرد و ما تلاش می‌کنیم این اتفاق صورت بگیرد، مگر اینکه فردی صلاحیت‌های حرفه‌ای مورد نظر را نداشته باشد.

حالا بعد از چند‌ماه این وعده آقای وزیر به ثمر نشسته و او خبر از فراخوانده‌شدن معلمان خرید خدماتی به خدمت آن هم به دستور رئیس‌جمهور داده و گفته است: «سال گذشته قراردادی سه‌جانبه بین وزیر وقت آموزش و پرورش، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه در رابطه با خرید خدماتی‌ها بسته شد مبنی بر اینکه دیگر بحث خرید خدمات تمام شود. بر این مبنا قرار شد همه این نیرو‌های خرید خدماتی در آزمون استخدامی شرکت کنند تا استخدام شوند و در آزمون نیز به ازای سال‌های سابقه کار، امتیاز خاص به آنان دادیم.»

به‌گفته او امسال ۴۰۰۰نیروی خرید خدماتی از بین ۲۲هزار نیروی خرید خدماتی وزارت آموزش و پرورش در آزمون استخدامی قبول شدند. باقی این افراد که ماندند، طبق قانون باید برای استخدام از آزمون سربلند بیرون می‌آمدند، اما از آنجا که کمبود نیروی معلم بعد از گذشت حدود ۱۵ روز در مدارس به یک چالش اساسی تبدیل شده بود، رئیس‌جمهور دستور داد این ۱۸ هزار نفر باقیمانده به خدمت فراخوانده شوند. آقای وزیر هم که به قول خودش به کیفیت کار بسیاری از این نیرو‌ها اعتقاد داشت، از این فراخوان استقبال کرد.

لینک کپی شد

اشتراک‌ گذاری